Dla firm i instytucji organizujemy imprezy firmowe, eventy promocyjne, pikniki, imprezy plenerowe. Zdobyte doświadczenie i ciągłe podnoszenie jakości usług dają gwarancję sukcesu każdego, nawet bardzo zaawansowanego projektu.

Specjalizujemy się w organizacji imprez tematycznych, budujących klimat, który pozwoli gościom przenieść się w inny świat, znany głównie z ekranów kinowych. Nasze projekty to zawsze niebanalne scenariusze, nowoczesne rozwiązania oraz wyjątkowe miejsca. Całość dopełnia perfekcyjna koordynacja imprez mająca swoje źródło w naszym wieloletnim doświadczeniu.

Przedstawiciele firm, które organizują tego typu imprezy zgodnie twierdzą, że działania integracyjne to sposób na wykształcenie wydajniejszych pracowników. Imprezy integracyjne pomagają stworzyć lepszą atmosferę w miejscu pracy oraz umożliwiają poprawienie kwalifikacji zatrudnionych pracowników poprzez szkolenia czy konferencje połączone z aktywnym, integrującym ich wypoczynkiem.

Korzystając z lat praktyki i wielu oświadczeń w dziedzinie integracji i szkoleń dla firm, opracowaliśmy program wychowawczo – integracyjny dla pracowników przedsiębiorstw, dzięki któremu macie Państwo szansę na:

• usprawnienie pracy zespołu - chodzi o rozwój silnych cech zespołu i wyeliminowanie "zgrzytów". Efektem wyjazdu będzie refleksja nad dotychczasową pracą zespołu i konkretne propozycje usprawnień.
• zdefiniowanie ról zespołowych - Wyjazd pozwoli wszystkim uczestnikom znaleźć swoje miejsce w zespole. Dzięki temu nie będą marnować energii na wchodzenie w role do których nie są predysponowani. Chodzi też o wyeliminowanie konfliktów wynikających z tego, że kilka osób walczy o tę samą rolę w zespole.

• integrację całej firmy - Wyprawa będzie kreować wśród pracowników poczucie wspólnoty i jedności całej firmy,lojalność wobec pracodawcy i dumę z pracy w danej firmie.

• poprawę komunikacji miedzy wydziałami - Chodzi tu o poprawę komunikacji miedzy działami w firmie, tak aby np. pracownik marketingu i finansów poznali się lepiej podczas wyprawy, co pozwoli im w firmie lepiej współpracować. Często pracownicy różnych działów nie znając się, nie umieją znaleźć wspólnego języka, a co za tym idzie ich działania w firmie nie są skoordynowane.

• utrzymanie motywacji w momencie zmian i kryzysów - wyjazdy takie organizuje się w momencie wprowadzania zmian lub reorganizacji. W tym czasie pracownicy mają obniżone poczucie bezpieczeństwa, nie wiedzą jaki los czeka ich po zmianach. Podczas wyprawy przed pracownikami będą stawiane zadania trudne, ale takie, by mogli je zrealizować i odnieść sukces, osiągnąć założony cel. Odnosząc sukcesy, zaczynają czuć się silni i potrzebni. Wzrasta ich poczucie bezpieczeństwa i pozytywne nastawienie do wprowadzanych w firmie zmian.
• 
  
  

Imprezy integracyjne to również doskonały sposób, aby w nieoficjalnej atmosferze nawiązać bliższy kontakt z klientami, zacieśniając osobiste relacje.